毕业先去创业型公司锻炼,再跳槽到大企业可行吗?
1、要看老板是否有雄心，是否站在客户的角度去看问题，还是纯粹为了赚钱。是否诚信，许诺的事情是否能做到。如果都能做到或者大事清楚，小事糊涂，都是值得跟随的企业。另外一个看你自己以后的职业发展，如果你想创业，可以再初创公司，跟公司一起成长。如果你只是想上个班，可以去大公司。
2、可以去大公司，如果想挑战自己，基本上可以通过大公司的层层选拔。在这种情况下，为什么不进入大企业，为自己找一个能发光的舞台呢？这时，应该考虑选择什么样的大企业，而不是进入或不进入创业公司。但是也不能排除一毕业就创业的想法。但是刚毕业也不知道从哪儿下手，所以选择创业公司锻炼自己似乎也不行。
3、在大公司工作对你跳槽绝对有帮助。如果今后跳槽，在大公司工作的经历会得到用人单位的认可，会给你的履历加分。在大公司工作会有机会接触更多的社会权贵，认识更多“有用”的人，会给自己积累更多的人脉关系。相反在小公司管理很个性化（老板的个性），随意性强，在小公司上班学到的东西往往比较多。
4、如果你家境一般，没有什么经济来源，还需要负责照顾父母的话，那么在毕业之后，你一定急需要固定的经济收入，就可以选择去大公司，他可以给你这份经济保障。
5、我一直觉得要先常规才能创新，而在创业公司，注重的是新颖和创造力，而毕业生连常规的东西都没有怎么发挥超越常规的创造力呢？再者，大公司可持续发展能力强，可以持续学习和工作。
6、有必要！职场生涯最好能从大公司出发。在大的平台上多学习多观察。花上数年时间把自己的眼界和能力锻炼出来。然后可能会感觉到在同一家公司发展的天花板已经很明显了。这个时候可以选择跳槽去另外的大公司继续历练，也可以升职加薪去小公司服务。降薪去大公司服务，以求获得更长远成功的职业生涯。
人到中年大公司和创业型公司,你该如何选择?
1、想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额*的方式来解决。
2、这个需要看个人的能力和性格，所以因人而议。要是有能力又万事俱备和投资市场的话也是可以创业的，创业是需要冒险精神的，如果你没有坚强的行动力，本身喜欢平静稳定的生活不建议创业。还是需要自我决定。有钱人的退路。有存款，有资源的人，大概不会害怕。
3、这样的情况下，我建议你挑选自主创业，缘故如下所示：没有选择，原先的行业进不了，只能选择一些门坎比较低的领域，例如市场销售，手里拿着微薄的薪酬，压根养好不上亲人。有丰富的经验。
什么是大型企业,中型企业,小型企业。
雇员人数标准：按照国际通常的标准，企业的规模通常依据雇员人数来划分。雇员人数在500人以下的公司被视为小型企业；500至2000人的为中型企业；2000人以上的则为大型企业。 微型企业的定义：微型企业是中小企业的一种类型，它在不同的行业中有不同的划分标准。
工业：大型企业需要营业收入大于4亿元，从业人员大于1000人；中型企业大于2000万元，从业人员大于300人；小型企业大于300万元，从业人员大于20人。*业：大型企业需要营业收入大于4亿元，从业人员大于200人；中型企业大于5000万元，从业人员大于20人；小型企业大于1000万元，从业人员大于5人。
按照国际通行标准，公司大小一般按雇员人数来划分：一般500人以下的公司都是小公司；中型公司为500—2000人；2000人以上的公司为大型公司。微型企业是中小企业的一种类型。其在不同行业有不同的标准。
大型企业：营业收入大于2亿元。中型企业：营业收入大于500万元。小型企业：营业收入大于50万元。工业 大型企业：从业人员大于1000人，或营业收入大于4亿元。中型企业：从业人员大于300人，且营业收入大于2000万元。小型企业：从业人员大于20人，且营业收入大于300万元。
中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业一般指职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下的企业。
分类不同。大型企业分为大企业、中小企业。中小型企业分为中型、小型、微型企业。经营理念不同。大型企业比较注重企业文化、制度、品质等多方面的发展和多元化。中小型企业比较注重市场营销、品牌和口碑。转型*难度不同。大型企业转型和*比较困难。中小型企业转型和*相对较容易等等。
刚毕业应该去大企业还是创业型小公司?
给毕业大学生的建议是，先去大公司找个工作。当然，不完全是因为待遇比较高，更多的是以下方面的原因：环境的优势：大公司的环境都是很成熟的了，里面富含这上等公司的职员环境，从生活和品味上有着不一样的气息。能够在建设和涵养上，拥有另一番的见地。
应届毕业生最好不要去小公司。这所以这样说，主要是因为很多中小型的企业本身的经营情况并不完善，有些中小型企业甚至会存在克扣员工工资的行为。对于应届毕业生来讲，应届毕业生本身的社会经验和工作能力有限，所以那毕业生很难在中小型公司真正赚到钱，很多人的收入只能维持自己的基本生活。
作为一个毕业10年的人来说。如没有特别的大的*力，建议大公司。理由：大公司制度完善，机制完备，人社关系相对复杂，能够较快的锻炼你，让你变得更加成熟，视野更加宽阔，眼光更加具有前瞻性。而且能够镀金。但是机会相对较小。
以我目前的年龄阶段来看，我会更倾向于去大公司打工。刚刚步入社会不久的年轻人去大公司打工可能是最佳的选择，因为刚刚进入社会的年轻人还处于涉世不深的状态，如果轻易的选择去小公司创业的话，就很有可能导致自己上当受骗。
是待在创业公司还是去大公司?
1、如果年纪大一些了，还是建议在大公司上班。福利待遇稳定性都有助于自己的发展，而且大公司比较注重员工的基本素质，年纪大一些可以在公司的勾心斗角中比较吃得开。长期稳定发展。虽然自己有一定的 社会 经验，但是仍然不太建议年龄大一些的人选择创业公司，因为很有可能将一个比较新颖的公司套进自己原有的 社会 经验当中。
2、我认为，如果您现在没有工作，正在考虑去哪个单位的时候，去创业公司或上市公司都可以，但是上市公司可能更好些。如果您现在已经在上市公司工作，我不建议您去创业公司，因为上市公司的工作是值得您珍惜的。
3、甚至说，在小公司学习了技能，再去大公司体验管理，多负责几个项目锻炼自己，积累几年经验之后，自己辞职创业都是有可能的。
4、可以去大公司，如果想挑战自己，基本上可以通过大公司的层层选拔。在这种情况下，为什么不进入大企业，为自己找一个能发光的舞台呢？这时，应该考虑选择什么样的大企业，而不是进入或不进入创业公司。但是也不能排除一毕业就创业的想法。但是刚毕业也不知道从哪儿下手，所以选择创业公司锻炼自己似乎也不行。
5、要看老板是否有雄心，是否站在客户的角度去看问题，还是纯粹为了赚钱。是否诚信，许诺的事情是否能做到。如果都能做到或者大事清楚，小事糊涂，都是值得跟随的企业。另外一个看你自己以后的职业发展，如果你想创业，可以再初创公司，跟公司一起成长。如果你只是想上个班，可以去大公司。
