毕业两年,我最后悔成为新媒体运营
新媒体运营最容易掉入的陷阱迷失在破碎的工作中大部分毕业没多久的职场新人，入职新媒体运营行业，都会从运营助理的岗位开始做起。如果在这个岗位呆久了，陷入琐碎繁杂的工作中无法自拔，就会产生一个错觉：运营助理就是个一直干打杂的工作。
新媒体运营这个岗位，壁垒很厚、局限性很大！你以为你在这个公司的新媒体运营这个岗位做的已经很好了，然后跳槽去了另一家公司还是做这个岗位时，却会发现它是有壁垒的。做母婴的和做游戏的，做民生的和做动漫的所有的套路、手法根本完全没办法用到一块，一切意味着得归零，重头再来过。
这些互联网信息平台就是区别传统媒体的新媒体。在新媒体平台上，运营账号的，就是是新媒体运营者。因为有美好的前景，广阔的市场，所以现在越来越多的人开始转行新媒体运营岗位。而我就是其中一员。下面说一说我毕业这两年经历了什么，为什么要转行新媒体。
一入“新媒体短*运营”深似海，从此假期是路人，一毕业刚入新媒体短*，就开始了加班加班加班，活到现在全是凭口仙气吊着。超级讨厌别人称呼小编，还要时刻安慰自己，我们是仙女，不能和凡人置气。【上班就是玩手机】新媒体短*运营真的没你想象的那么轻松，每天的工作内容非常多。
学网络与新媒体专业为什么会后悔 误解专业：有些人对网络与新媒体的了解不够全面或者被宣传误导，导致选择了一个并不符合自己兴趣和能力的专业。例如，有些人认为网络与新媒体专业只是学习一些软件的操作，而实际上涉及到广泛的知识领域，如语言表达能力、用户体验、市场推广等。
新媒体运营的3大误区,你中招了吗?
1、新媒体运营第三个误区：盲目发文 发文多了就一定是好事吗？实际是错误的，发帖的量不是我们追求的目标。传统企业在做自媒体的时候，大部分企业都会想到我要多发帖，盲目地去追求数量。但是，今天我们发帖不是靠数量取胜的，而是靠质量取胜的。
2、误区一：新媒体运营不就是写写文章，回复回复粉丝 误区二：新媒体运营缺口大，零基础也能面试成功 误区三：新媒体运营是打杂的，工作杂乱无章 这三点是主要误区，正好能够解释新媒体是什么、零基础真的能入职新媒体运营吗以及新媒体运营部门定位以及个人发展前景。
3、技能单一 只是了解如何编写内容，但是具体的选题策划、数据分析、排版设计这块欠缺。 认知零散 不了解新媒体的概念，不清楚行业最新趋势，以及整个互联网背景下，新媒体行业的工作内容和方法。转行困难 想从事新媒体运营岗位，但是不清楚自己的定位，擅长的领域。
新媒体运营需要注意哪些
1、要对公司要做的业务、产品、服务非常熟悉。只有在这个基础上才能创作出符合公司定位的内容。需要掌握多种技能的岗位。写作，P图，运营、拍*，抓热点等等都要懂。所以这个岗位也是需要有热情，兴趣、*和吃苦耐劳精神的。需要有网感。
2、新媒体运营的主要职责包括制定并执行新媒体营销策略，增加品牌曝光度和用户关注度。 通过数据分析了解用户需求和行为，优化内容策划和推送策略是新媒体运营的一部分。 定期发布优质内容，提高用户互动率和转化率也是新媒体运营的工作。
3、写作功底。虽说工作不仅仅是写写文章，但写文章确实是非常重要的一个环节。会写文章，写好文章，是一个新媒体人必备的职业素质。一篇优秀的文章，可以为自己吸引更多的用户，也可以更好的用文字去描述自己的产品。会操作工具。现在新媒体的社交，离不开各种各样的工具的使用。
4、精准定位：运营者必须明确自身项目的具体内容。一个模糊的目标将难以在竞争激烈的市场中脱颖而出。例如，如果目标是服务大学生群体，就需要深入挖掘该群体的需求，整合丰富的信息资源，并结合创新思维，提供独特的价值，以吸引关注。
5、如何管理？在企业搭建新媒体矩阵过程中，也会存在诸如账号管理难、数据收集慢、报表制作费时等问题，推荐使用新榜【矩阵通】，通过自动化数据工具，提升账号管理效率。跨平台账号管理 支持批量导入抖音、快手、公众号、*号、微博、小红书和B站共7个平台的账号，实现跨平台账号的统一管理。
6、网络敏感度：作为新媒体运营，无论是新媒体公司，还是企业的新媒体部门，都需要对网络有一定的敏感度，善于发现网络热点，有抓热点、搜集信息、熟悉数据分析等能力，将热点成功地与自己的调性相结合，形成自己的趋势，切记不要人云亦云，要保留自己的风格，坚持自己的取向。
