关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策,主要包括哪些内容...
支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为*离岗创办企业的条件。离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年。
日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才；其他。
事业单位离岗创业的政策
事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才；其他。
法律分析：离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资。
新政策将兼职单位的工作业绩或在职创办企业取得的成绩纳入职称评审、岗位竞聘，弥补科研人员在企业工作期间减少的常规性工作，激励科研人员在创新创业期间全力以赴。人事关系保留与稳定性 “创业3年内保留人事关系和基本待遇”的政策为追求稳定的科研人员提供过渡期，鼓励他们大胆投入“双创”。
离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
信丰县事业编人员可以领办创新创业吗
1、可以。事业单位人员是可以自主创业的。事业单位在职的专业技术岗可以在岗创业，不仅不会对自己的工资有影响，而且对考核、评级有很大的帮助。
2、办时装来料加工赢得创业第一桶金 1980年，17岁的郭正明高中毕业后没能考上大学，回到了生他养他的故乡——信丰县万隆乡万隆村布尾岭。
3、为了使该专用肥能尽快生产投入使用，刘军目前正在基地内建设一个2000平方米的生产厂房，并与信丰当地一家大型果业公司达成协议，创办一个大学生创业基地。招收相关专业的大学生，成立创业团队，最终达到共赢的目的。 刘军透露，目前，国内已有多所农业大学的老师向他引荐人才，其中有不少大学生已签订了工作意向。
4、您好，这次招聘没有户籍*。具体信息如下 报名时间：2014年3月3日—3月5日。报名地点：信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼）。招聘条件 （一）身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。（二）普通高校（不含分校或办学点）全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。
5、报名地点：信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼）。报名时须带以下材料：就业协议书（一 师范类证明材料 身份证 2张一寸免冠彩照 高中教师资格证 历届毕业生还须提供毕业证。招聘条件 （一）身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
6、年江西信丰县教育局事业单位招聘考试公告已经出来了。报名地址等信息如下：招聘工作时间和地点安排 （一）报名时间：2014年3月3日—3月5日。地点：信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼）。（二）领取《准考证》时间：2014年3月7日。地点：信丰县教育局人秘股 （三）考试时间：2014年3月8日。
鼓励事业单位人员在职创业政策
1、过去，受规定制约，事业单位工作人员难以获得工资以外的收入。新政策鼓励事业单位人员到企业挂职合作，明确企业应依据专业技术人员服务形成的新技术及成果转让、开发收益进行权益分配，保护研究成果的产权，激励科研人员参与合作。
2、【法律分析】：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。 支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。 支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。 支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
3、事业单位人员在一定范围内是可以经商的，现价一些事业单位人员可以经商的事宜介绍如下供你参考。事业单位在职人员可以做生意吗？这取决于“生意”的性质，原则上来说，如果兼职不涉及职务福利，在向单位报备并公示后是可以的，但由于实际情况不太好界定，因此兼职还是要慎重。
4、要搞好*服务，切实解决事业单位专业技术人员创新创业中的实际困难，解决他们的后顾之忧，为事业单位专业技术人员投身创新发展实践提供人事政策保障。近日，人社部*了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。
