有过自主创业经历的人回到职场是否有优势,企
在HR眼中，有过自主创业经历的人回到职场并没有优势。一般而言，有创业经历的年轻人是不太甘心给别人打工的，不然他就不会选择创业这条路了。对于找工作的创业者，都有自己不为人知的秘密。
有过自主创业精力的人回到职场是更有优势的，关于经营发展有很多自己的感悟，也会懂得思考最佳解决方案，对于工作效率和成绩都是有很大帮助的。
不一定，有的人反而喜欢创业者，认为他们经验丰富，工作负责。话说回来，现实社会是个关系社会，人情基本上决定一切，除非是在大企，私人企业一些无能领导，废物司令比比皆是，所以说现实形势很重要，你看看身边你的形势是什么，你怎么做才能胜利？知己知彼，百战百胜。
在公司里，你可以依靠公司的资源和平台来完成任务，而在创业的过程中，你需要自己去解决问题，去寻找资源。这种*性和自主性会让你变得更加强大，但同时也会让你变得更加孤独。你会渴望有人能够与你一起分享这些经历和成就，而不再是一个人默默地承受所有的压力和困难。
选择继续创业的人 这类创业者有着很多原因很难回到企业继续工作。不服气，觉得下次一定成功 选择创业的原因很多，有的是为了创业而创业，有的是不得不创业，无论是哪一种，创业者心中都有一份“不安分的心”。
做运营的，给公司带来多少钱收入一目了然，不是你健谈，会人际关系就能吃得开。不过还好，总裁知道我的情况，暂时对我要求不高，所以我应该还有时间。第七个感觉是时间多了 虽然去公司上班，肯定要剥削我的劳动力，但是和创业比起来，真的算轻的，我每天下班之后，很多时间陪孩子，陪家人。
如何评价电视剧《创业时代》的剧情?真实的创业是怎么样的?
真正的创业是拼脑力、体力、展现实力的一个成长过程，既有实现梦想的艰辛，也会带来成就感。创业的那种*与澎湃是迷人的而不是魔幻的，这部国产现实剧中没有现实，连基本的叙事语言、人物设置、情节推动都没有谈好。
《创业时代》就是一部真实地反映了现时代创业的社会现象，没有美好结局，小公司最终还是敌不过大资本，但其中仍然正能量爆棚，它激励着每一个创业者砥砺前行。
《创业时代》是一部以科技创业为背景的电视剧，讲述了主人公郭鑫年在互联网创业大潮中起伏不定，经历种种磨难后最终实现自己创业梦想的故事。郭鑫年是一个充满*和创意的年轻人，他敏锐地察觉到了移动互联网的巨大潜力，并决定投身于这个领域。他组建了一支年轻有活力的团队，开始了艰难的创业历程。
本剧围绕主角的互联网创业之路展开，一路上所遇的坎坷荆棘和不如意，四处碰壁，但却有着依然不卑不亢的可贵精神。
那蓝一直在鼓励郭鑫年，表示他可以创造出更好的软件，希望他可以重新“杀回去”，不要因此放弃自己，后来那蓝与郭鑫年又回到了那个带有魔力的城市。
《创业时代》剧情：在一次偶然的机会中，软件工程师郭鑫年找到了新的灵感，他决心开发一款新的手机通讯软件，可以将手机*以语音的形式在用户之间传送，这个想法让郭鑫年激动不已，他怀着一腔热血，走上了创业之路。
天使投资有哪些人
1、天使投资的主要人员包括以下几类人：企业家或成功创业者 这些人是天使投资群体中的核心成员。他们通常拥有丰富的创业经验、深厚的行业知识和资源网络。他们凭借自己的经验和直觉，发现并投资有潜力的初创企业。这类天使投资人不仅提供资金，还常常为初创公司提供战略指导、市场资源和行业人脉。
2、天使投资人包括：李开复 李开复是创新工场创始人及首席执行官，他是一位著名的天使投资人。他在人工智能、大数据等领域有着深厚的背景和丰富的经验，曾多次投资初创企业，助力其成长发展。雷军 雷军是小米公司的创始人和CEO，同时也是一位活跃的天使投资人。
3、目前，我国天使投资人主要有两大类，一类是以成功企业家、成功创业者、 VC等为主的个人天使投资人，他们了解企业的难处，并能给予创业企业帮助， 往往积极为公司提供一些增值服务，比如战略规划、人才引进、公关、人脉资源、 后续融资等，在带来资金的同时也带来联系网络，是早期创业和创新的重要支 柱。
4、天使投资人又被称为投资天使（ Business Angel ），天使投资是权益资本投资的一种形式，指具有一定净财富的个人或者机构，对具有巨大发展潜力的初创企业进行早期的直接投资，属于一种自发而又分散的民间投资方式。
5、天使投资人包括许多知名人士，如马云、雷军、李开复等。天使投资人是指在创业初期为企业提供资金支持的个人或团队。这些投资人通常会为初创公司提供必要的资金，以推动其产品研发、市场推广和日常运营等活动。他们的投资目的是为了获取未来的经济回报。
6、天使投资人可以分为如下几种类型：富有的个体投资者、家族型投资者、天使投资联合体、合伙人投资者。从天使投资人的背景来划分，天使投资人可以分为如下几类：管理型投资者、辅助型投资者、获利型投资者。
很多公司为何不愿收有过创业经历的人?
因为他们认为有创业经历的人有自己的私人看法，可能会阻碍公司的发展，不像没有创业经历的人，可以留得住。
创过业的人很难安心的帮别人创业，而且是一个创业失败的人，哪里跌倒哪里爬起来，有可能他的目的是将来抢你的饭碗。
可能是因为创业确实太辛苦，再也不想创业了，也可能是现在太累了，想找个轻松的事情做一做；也有可能去企业学习经营管理经验，为将来再次创业做好充分的准备。企业最担心的是花了时间和精力培养他们结果只是为他人做嫁衣裳。
做的新项目发展趋势难易度并不算太大，激烈的竞争，公司不愿招那样的，来了做一段时间怕离开，带来核心人物和顾客，有一定风险。比如华为集团令人内情就是不是很喜欢有创业心的人，能憨厚老实推行企业发展战略就能，别有过多出去自己做生意的念头。
创业者会经历哪些思维上的改变?
1、创业者的思维模式会影响与他人的关系，其中几个主要的思维模式包括： 冒险思维：创业者通常具备较强的冒险精神，他们愿意冒险尝试新的想法和商业机会。这种思维模式会让他们有时候显得过于冲动和乐观，可能会忽略一些风险或对伙伴的意见不够重视，容易影响与他人的关系。
2、创业思维的逻辑是：不断进取、善于借力、改变自己、逆向思维、包装宣传、用户思维、合作赚钱。不断进取。
3、第一阶段 生存阶段，以产品和技术来占领市场，只要有想法（点子）会搞关系（销售）就可以。第二阶段 公司化阶段，规范管理来增加企业效益，这是需要创业者的思维从想法提升到思考的高度，而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设，公司的销售是依靠渠道来完成，团队也初步形成。第三阶段 集团化阶段。
4、迭代思维 迭代思维强调在创业过程中不断反思和调整，根据市场反馈进行产品的优化和升级。创业者应具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉市场变化，不断优化产品和服务。通过持续改进和迭代，企业可以保持竞争优势，实现可持续发展。创业思维方法涵盖了创新思维、系统思维、用户思维、跨界思维和迭代思维等方面。
5、创过业和没创过业的人区别还是比较明显的，这其中也可以看成是创业过程中思维的一些改变。不推诿工作中遇到最多的事情之一就是互相推诿，这件事情该小王做，不该我做；这个事情是xx部门负责的，不是我负责的；这个问题我不懂，处理不了呀等等，这种推诿在办公室中司空见惯。
