新手新媒体入行,都应该做哪些准备
1、新手入门自媒体，要做好前期没收入的准备、保持稳定的更新频率、写作技巧及选择一个好的平台等等，具体如下：做好前期没收入的准备 如果你是全职做自媒体，你估计要做好，很有可能前半年都是没收入的心理准备。
2、对行业大形势的了解 目前主流的新媒体平台及其产品矩阵。比如今日头条、百度、大鱼号、知乎、微博、知识星球等，了解这些平台大的动向，各平台的定位等。这一方面有利于自己做选择，另一方面有利于入行有知己知彼。新媒体写作 新媒体的传播，离不开各种文案。
3、作品质量要高。如果是*必须做到画面清晰，构图美观，每一个画面都是一个很好的摄影作品，这不但需要有很好的硬件（高像素的手机或专用摄影器材），还得有一定的摄影技术，同时也得有一定的后期制作水平，不说摄影成专业水平，至少得向这个标准靠近。
4、初步认识首先，对新媒体感兴趣的话，就是一个很好的开端，都说兴趣是最好的老师，兴趣就是持续学习动力的来源之一。所以选择自己擅长有感兴趣的工作，才会体验自己价值。其次新媒体工作本质上还是媒体，而传播的媒介主要还是以文字、语音、图片、*为主。
问下大佬们网上的新媒体营销培训课*的有用吗?
肯定是有用的，从课程里会学到一些基本规则，比如微信公众账号后台使用的规则，微信长图文常见的封号操作等等。
而我觉得新媒体运营可以满足我的要求，因为互联网发展很快，它需要你不断的更新自己的技能，适应新的变化，同时，由于新媒体运营工作内容比较多样，也可以使我学到更多的知识。
能创作出内容还不行，还得把它推广出去，这就是新媒体运营的营销推广工作了。推广是依托平台进行的。目前主流的新媒体平台、公众号、知乎、豆瓣、微博、小红书、抖音、快手、B站都各有各的规则玩法，运营者就要好好琢磨下了，以便进行更有效的营销推广。 做为一个新手，不会写也没关系，先模仿。
当然问我也可以的，虽然我不是大佬，但我能帮助多少是多少。 圈子里有很多人吐槽新媒体累、事情多，也有人说好，能学到很多，锻炼人的能力。我当初想要转行新媒体完全是因为，我认为未来新媒体运营人才是每一个公司每一个行业都需要的，无论传统现代、线上线下的公司。
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合作协议书
1、合作的协议书通用【篇1】 甲方：___ 乙方：___ 经甲方和乙方友好协商，就乙方与甲方合作以oem方式生产___这一项目，现达成协议如下： 乙方授权*托甲方生产___，甲方应负责___”生产、销售的*性，即___可使用甲方代为申办的生产许可证号。
2、甲方___先生与___先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 第一条 甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
3、合伙协议书 篇1 甲方：身份证： 住址： 乙方：身份证： 住址： 丙方：身份证： 住址： 丁方：身份证： 住址： 以上各方共同投资人（以下简称“共同投资人”）经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，投资方本着互惠互利的原则，就共同投资人合作投资观赏经济苗木种植及销售项目事宜达成如下协议，以共同遵守。
4、合伙协议书 篇1 甲方：___ 乙方：___ 经友好协商，甲、乙双方就共同建立“___幼儿园”，合作举办___培训等相关事宜达成以下协议。
新媒体运营合作合同
1、第一章 总则 合作内容：甲方是拥有包括品牌、设计、生产、经销及零售实体。乙方是一家专注于从事向消费者的___运营的公司，乙方以自身的技术实力和在___方面的运营经验和能力，合作双方共同运营以销售甲方拥有的品牌商品为目的的___平台。合作期限：自本协议签订之日起至___年___月___日。
2、第二章代运营合作流程 合同签订 甲乙双方就公众平台托管事宜达成一致，并签订《微信公众平台托管代运营合同书》公众平台信息提供 在合同签订后的7个工作日以内，甲方向乙方提供公众平台账号等信息，这些资料包括但不限于：公众平台账号、行业图文资料、活动策划案图文、运营注意细节等。
3、能。应按照协议的规定执行，在遵守合同内容的情况下取消。在有证据证明签订协议之前公司有关领导告知不用承担违约金的情况下，则该培训协议涉嫌欺诈，你可以要求法院或仲裁机构予以撤销。领导引导辞职并不能构成欺骗，辞职是员工本人的行为，作为有行为能力的公民，应承担合同未到期时辞职的后果。
4、与新媒体代运营公司合作是一个选择性的过程，靠谱与否取决于具体的公司与其专业能力、经验和信誉。以下是一些评估新媒体代运营公司靠谱程度的因素： 专业能力和经验：一个靠谱的新媒体代运营公司比如陪跑兔传媒，应具备丰富的专业能力和经验，熟悉各大社交媒体平台的运营策略、算法和最佳实践。
5、劳动合同法规定，劳动者只能签订劳动合同。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务关系更多是易中短期的劳务服务。属于劳务报酬，带有服务性质。
6、我觉得是靠谱的，与其自己花金钱花时间花精力去学习摸索，不如跟随强者，*托专业团队！没有一个专业化的团队支撑是很难做得好的，专业的事交给专业的人做！点动新媒体助力你的企业在新媒体道路上一往无前。
*三个月,签约协议合同三年内不能在其他平台*,现在未满三年*算...
协议签订后，被告在原告指定的抖音平台进行*，至2021年2月28日离开，终止在该平台上*。2021年3月21日，在未经原告许可下，被告使用其本人办理的小号在其他公司的*平台*。在双方合作5个月，原告按合同约定向被告支付了2020年10月至2021年2月期间的收益，共计46，708元。
签约*一段时间后，公司存在过错，主播不想继续播的。
不违约的，已经约定了“不少于0小时”的了。
人和平台签了合同的主播肯定是不能再在其他平台*的，否则算是违约。如果主播是有公会的话，我有见过公会安排自己的主播这个时间段在这个平台播，另一个时间段在别的平台播。如果是个人*，又没和平台签约的话就随便播。
